1

учебной нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества
классов (групп) или часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год
проводится Комиссией до окончания учебного года и в течении одного
месяца перед уходом работников в отпуск для определения классов (групп)
и учебной нагрузки в новом учебном году.
2.4. Руководитель МБОУ СОШ №30 создает необходимые условия для
работы Комиссии.
2.5. Компетенция
нагрузки

Комиссии по распределению педагогической

В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма
учебной нагрузки на новый учебный год персонально каждому
педагогическому работнику МБОУ СОШ №30.
2.6. Формирование,
педагогической нагрузки

состав

Комиссии

по

распределению

2.6.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из
представителей работодателя и работников.
2.6.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются
руководителем МБОУ СОШ №30.
2.6.3. Представитель работников в Комиссию делегируется
профсоюзным комитетом.
2.6.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки
проведения комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии
оформляются приказом руководителя МБОУ СОШ №30.
2.6.5. Председателем Комиссии является руководитель МБОУ СОШ
№30, секретарём - один из членов Комиссии.
2.7. Порядок работы Комиссии по распределению педагогической
нагрузки
2.7.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в
установленные работодателем сроки.
2.7.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов
(комплектование педагогических работников первой, второй и третьей
ступени, не прошедших комплектование в установленные сроки по
уважительным причинам и т.д.).
2.7.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более
половины её членов, председателя и секретаря Комиссии, а также
представителя профсоюзного комитета.
2.7.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
2

2.7.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и
наряду с председателем несёт ответственность за достоверность и точность
ведения протокола заседания Комиссии.
2.7.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в
рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии по
комплектованию педагогических работников на новый учебный год.
2.7.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые
подписываются всеми членами Комиссии.
2.7.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы
пронумерованы и скреплены печатью.
2.7.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый
учебный год Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в
день проведения комплектования.
2.7.10. На основании решения Комиссии руководитель МБОУ СОШ
№30 издаёт приказ об установлении объёма нагрузки педагогическим
работникам на новый учебный год и закреплении классов (групп), в которых
будет проводиться изучение преподаваемых этими учителями предметов.
1. Условия и порядок распределения учебной
педагогических работников на новый учебный год

нагрузки

3.1.
Распределение
педагогической
нагрузки
педагогическим
работникам и установление им объёма учебной нагрузки на новый учебный
год осуществляется с учётом личных заявлений педагогических работников
на комплектование их на новый учебный год.
3.2. Учебная нагрузка на новый учебный год
педагогическим
работникам устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом .
3.3. Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам
больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки
заработной платы, допускается только с их письменного согласия.
3.4. Объем учебной нагрузки
педагогических работников
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и
программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в МБОУ
СОШ №30.
3.5. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год
педагогическим работникам, для которых МБОУ СОШ №30 является местом
основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность
преподавания предметов в классах, за исключением случаев уменьшения
количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества
классов (групп). Объём учебной нагрузки, как правило, не может быть менее
чем на ставку заработной платы.
3.6. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в
первую очередь нагрузкой обеспечиваются работники, для которых данная
3

образовательная организация является основным местом работы. Оставшаяся
учебная нагрузка распределяется между совместителями.
3.8. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу
за ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки
до конца отпуска.
3.9. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год,
учебная нагрузка педагогическим работникам, находящимся к началу
учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3
лет либо ином отпуске устанавливается на общих основаниях, а затем
временно передаётся приказом руководителя МБОУ СОШ №30 для
выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения
работника в соответствующем отпуске.
3.10. При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного
отпуска, ему устанавливается учебная нагрузка в объеме, имевшемся до его
ухода в указанный отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.
3.11. При возложении на учителей, для которых МБОУ СОШ №30
является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому
в соответствии с медицинскими заключениями, а также по проведению
занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья
к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти
цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.
3.12. Учебная нагрузка педагогического работника МБОУ СОШ №30
может ограничиваться верхним пределом в случаях, установленных
законодательством.
3.13. Сохранение объема учебной нагрузки и ее преемственность у
учителей выпускных классов могут быть обеспечены путем предоставления
им учебной нагрузки в классах, в которых впервые начинается изучение
преподаваемых этими учителями предметов.
3.14. Учебная нагрузка учителей вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школ (классов) с очно - заочной формой обучения, а
также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном
лечении в больнице, определяется дважды в год к началу первого и началу
второго учебных полугодий.
2.
Заключительные положения
В случае, если при распределении педагогической нагрузки были
установлены основания для сокращения численности или штата
работников, руководитель МБОУ СОШ №30 сообщает в письменной
форме профсоюзному комитету о принятии решения о сокращении
численности или штата работников и о возможном расторжении трудовых
договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения
соответствующих мероприятий.

4

5